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风险自担。 每日经济新闻
▲海力士工装成为“行走的钱包” 此前,SK海力士废除了原有“不超过基本工资1000%”的奖金上限,实行新劳资协议:固定将年度营业利润的10%无上限注入奖金池,覆盖公司全部非外包员工,采取“阳光普照”分配制度。 &nb
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发布时间:08:33:00
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